AfidampFAB tra le sue finalità istituzionali ha quella di incentivare la professionalità del settore favorendo anche l’interazione tra giovani e mercato del lavoro.

È in quest’ottica che AfidampFAB promuove l’iniziativa “stage in azienda” che ha come obiettivo quello di favorire l’incontro tra le aziende associate e i giovani che vogliano conoscere il nostro settore avendo contemporaneamente una possibilità di entrare nel mondo del lavoro.

L’iniziativa è rivolta a studenti che portino avanti il progetto di alternanza scuola-lavoro, laureandi che abbiano già avviato la tesi di laurea o laureati che cerchino, con quest’esperienza, di integrare la loro preparazione e acquisire competenze immediatamente spendibili sul mercato del lavoro.

L'ultimo rapporto di Almalaurea sulla condizione occupazionale dei laureati italiani, riporta che aver fatto uno stage durante o dopo l'università incrementa, in generale, del 6% la possibilità di trovare lavoro mentre evidenzia che, nel 2006, il 12,8% dei laureati che hanno fatto un tirocinio è rimasto a lavorare nella stessa azienda. Una percentuale che sale al 21,3%, se vengono considerati solo i laureati quinquennali, chiaramente, più interessati all'inserimento lavorativo alla fine dello stage.

Lo stage, oltre a rappresentare un'importante opportunità formativa per il soggetto che lo svolge, è altrettanto vantaggioso per l'azienda che lo ospita. Alla mission generale di contribuire alla qualificazione delle nuove leve produttive, si uniscono vantaggi più immediati. Conoscerli e saper gestire al meglio questa esperienza significa anche capitalizzarne i risultati.

Stage e tirocini diventano quindi gli strumenti privilegiati per consentire agli studenti e laureati di integrare la propria preparazione acquisendo un addestramento pratico e alle aziende di inserire nuove menti all’interno del proprio organico e di raccogliere stimoli nuovi elaborati da giovani ancora inseriti nel percorso formativo.